日前,我参加了一场哈尔滨拓展训练营活动,在这场活动中我们彼此团结,相互支持,形成了良好的团队氛围。本次哈尔滨拓展是由哈尔滨悦团建拓展公司组织的,这家公司在哈尔滨拓展训练市场中有着重要的领导作用。通过本次活动总结如下:

1、每个人都知道表达自己的想法,但不知道倾听别人的真实想法。因此,交流成为一种沟通的主要途径。面对一项工作,每个人都会有自己的想法,但如果各司其职,缺乏沟通,不仅在行动上得不到理解和支持,而且很容易产生疑惑和对立,甚至产生分歧和冲突,导致外部摩擦和冲突。

2、团队需要有一个领导者,领导者需要了解团队的目标、当前的资源,并找到准确的方法。同时,要站在全队面前,让大家知道团队前进的方向,也就是说,领导要统一全队的思想和行动,指明方向和方法,狠抓落实。

3、鼓励在团队之中分享知识、技能或经验。对工作方法、理念或管理制度有建设性的建议或者意见,可以立即提出,供同事和领导参考。只有在组织层次得到认可和采纳,才能真正促进组织的创新和改进。