团队建设的方法有很多，但是能起到熔炼团队的目的则寥寥无几，拓展训练是团队建设中最能够给员工带来收益的活动。这种心理极限的突破，仅仅靠一个随意的活动是无法达到想要的效果的。就像以前公司组织的所谓的团建，大家去度假村或者景区一起吃吃喝喝，活动结束之后大家不会有什么收获。而哈尔滨拓展活动则完全不同，大家在一起是为了一个共同目标而努力奋斗，这跟我们工作是一个道理。

年前，我参加了一场哈尔滨拓展训练活动，让我倍感收益。我记得有一个项目叫做汉诺塔，特别考验团队协作能力。这个项目非常简单，道具就是我们小时候玩过的游戏-汉诺塔，只是玩法发生了变化，要求团队所有人一起玩，每个人只能挪动一步，不允许出现大片压小片的情况。本以为这个是非常简单的游戏，可是操作起来发现比想象中难很多，因为不仅自己要记住自己的位置，还有学会一旦有队友做错了，我们就得有人能够纠正他的错误，否则后面的小伙伴全都得出错。这跟我们工作中是一个道理，如果有人做错了，那么就需要给他纠正错误，否则这个团队都得受到影响。

只有不断地超越昨天的自己，才能成就明天的自己。